Fachkräftemangel im Gesundheitswesen - Wie Sie sich retten können
Fachkräftemangel im Gesundheitswesen - Wie Sie sich retten können
Der Fachkräftemangel ist nirgends so ersichtlich wie im Gesundheitswesen. Alleine an Pflegekräften mangelt es mittlerweile Hunderttausendfach (!), was sich bis 2030 laut dem Wirtschaftsprüfer PwC nur noch verschlimmern soll. Wie soll man diesem Fachkräftemangel entgegenwirken? Auf lange Sicht braucht es vermutlich neue Weichen vonseiten der Politik, u. a. was die Entlohnung und Arbeitsbedingungen in dieser Branche angeht. Auf Kurzzeit müssen sich Unternehmer bzw. Leiter von Gesundheitseinrichtungen sowie Fachkräfte selbst behilflich sein.
Recruiting aus dem Ausland:
Eine mögliche Lösung für den akuten Fachkräftemangel an Institutionen kann das Recruiting aus dem Ausland sein. Bestens ausgebildete ärztliche und nicht-ärztliche Fachkräfte lassen sich aus dem Ausland anwerben, da für diese Fachkräfte Österreich und Deutschland ein attraktiver Lebensstandort ist. So sind bspw. Ärzte aus Osteuropa oder Indien (extrem gutausgebildet) hierzulande gefragt, um unseren Mangel auszugleichen.
Das Recruiting ist allerdings keine allzu leichte Aufgabe: Man muss die richtigen Kandidaten erstmal finden und den Kontakt herstellen. Nach erfolgreicher Recruitierung möchte die Fachkraft vermutlich mit seiner Familie umziehen wollen – Eine Menge Papierkram fällt für das Auswandern an. Daher sollte man zuvor Testläufe starten, ob sich die Fachkraft im Institut wohlfühlt.
Damit Sie diese Aufgaben, und die vielen anderen Aufgaben, die sich aus dem Recruiting einer Fachkraft aus dem Ausland, ergeben, nicht an der Backe haben, übernehmen wir von eyocon Consulting das gerne für Sie. Nicht nur sind es unsere Erfahrungen im Gesundheitsmanagement, die hier helfen, sondern auch unser großes Netzwerk. Schnell und einfach haben wir einen persönlichen Draht zu optimalen Anwerbern hergestellt, damit die Fachkräfte effizient eingestellt und eingearbeitet werden können.
Finden Sie den perfekten Job!
Recruiting betreiben wir natürlich auch für die andere Seite: Sind Sie mit Ihrem Job nicht zufrieden? Sind die Arbeitskonditionen zu hart, die Bezahlung zu niedrig oder es mangelt einfach an Anerkennung? Dann können wir Ihnen gerne weiterhelfen.
Über eyocon haben wir ein breites Netzwerk zu zahlreichen Gesundheitseinrichtungen, die händeringend nach guter Unterstützung suchen. Kommen Sie gerne auf uns zu, damit wir für Sie den perfekten Arbeitgeber finden können. Wollen Sie bspw. auch im Homeoffice arbeiten oder mehr berufliche Verantwortung? Wir schauen, was wir für Sie tun können.
Insbesondere achten wir in diesem Rahmen auf Zukunftsfähigkeit: Jeder Job sollte Karrieremöglichkeiten bieten, die Angestellten fordern und fördern und auf lange Sicht attraktiv bleiben. Darum setzen wir auf den persönlichen Draht: Indem wir die Gesundheitseinrichtungen bestens kennen und uns auch die Zeit für jede individuelle Fachkraft nehmen, helfen wir Ihnen als Mensch.
Fachkräfte integrieren
Insbesondere bei Recruiting aus dem Ausland ist die Integration der Fachkraft eine enorm wichtige Aufgabe. Arbeitsprozesse und -abläufe unterscheiden sich nicht nur von Institut zu Institut, sondern natürlich auch von Land zu Land. Da wir diese Tücken kennen und erlebt haben, wie bspw. Gesundheitseinrichtungen in Polen oder Indien funktionieren, können wir die Integration zielgerichtet ablaufen lassen. Dieselben Denkfehler und Missverständnisse in der Kommunikation erleben wir oft bei unterschiedlichen Fachkräften und Institutionen – Unsere Erfahrung hilft Ihnen also weiter.
Lassen Sie sich helfen
Wenn Sie Interesse haben, beste Fachkräfte zu rekrutieren bzw. zu integrieren, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf! Falls Sie als Fachkraft einen neuen Job suchen oder einfach gerne wissen würden, wie und wo Sie sich beruflich verändern könnten: Rufen Sie uns gerne an!
Über den Menüpunkt „Kontakt” auf unserer Website, können Sie uns auch gerne eine Nachricht schreiben. Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt:
Herr Stefan Eyo
Tel.: +49 174 1899114